方某工作已满15年, 2019年上半年在甲公司已休带薪年休假

方某工作已满15年, 2019年上半年在甲公司已休带薪年休假

方某工作已满15年, 2019年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假) 5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请乙公司对方某补休年假申请符合法律现定的答复(   )

　　A.不可以补休年休假

　　B.可补休5天年休假

　　C.可补休10天年休假

　　D.可补休15天年休假

　　答案：B

　　解析：职工累计工作已满10 年不满20 年的，年休假10 天。职工新进用入单位且符合享受带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1 整天的部分不享受年休假。